Чи може роботодавець попросити W2s перевірити ваш дохід?

Деякі роботодавці можуть попросити копії Ваших форм W-2 або оплатити заробітну плату, щоб перевірити вашу компенсацію, перш ніж зробити пропозицію про роботу. Більшість роботодавців не вживатимуть цього заходу, але має сенс бути готовим у разі виникнення проблеми.

Роботодавці в певних галузях, таких як фінанси та продажі, з більшою ймовірністю попросять про перевірку, оскільки зарплати можуть мати великі відмінності. На компенсацію в цих галузях можуть сильно впливати бонуси та комісії, які роботодавці вважають показником видатних результатів минулого.

Чи може роботодавець запитати підтвердження доходу?

Все більша кількість держав і міст запровадили законодавство, яке забороняє роботодавцям запитувати інформацію про попередню зарплату кандидатів на роботу на тій підставі, що практика закріплює нерівність заробітної плати. Ці законодавці вважають, що жінки історично недоплачені в порівнянні з їхніми колегами-чоловіками на подібних робочих місцях і тому прагнуть перешкодити роботодавцям базувати зарплатні пропозиції на попередні заробітні плати.

Нью-Йорк заборонив розслідування про минулу зарплату під час процесу найму державних службовців, а законодавчий орган розглядає закон, який поширюватиме цю заборону на всіх приватних роботодавців. Массачусетс прийняв аналогічне законодавство, що забороняє всім роботодавцям запитувати інформацію про минулу зарплату. Нью-Йорк (у листопаді 2018 року), Новий Орлеан, Філадельфія та Піттсбург прийняли закони, що обмежують роботодавців, вимагаючи від шукачів роботи надати історію зарплати.

Не всі ці закони посилаються безпосередньо на проблему W-2 як джерела інформації про заробітну плату, але більшість роботодавців у цих штатах і містах, ймовірно, будуть уникати таких запитів. Род-Айленд спеціально прийняв закон, що забороняє роботодавцям вимагати від кандидатів подання форм W-2.

Національна конференція державних законодавчих органів повідомляє, що принаймні 21 держава запропонували законодавство, що обмежує права роботодавців вилучати інформацію про заробітну плату з кандидатів на роботу або розглядати її в процесі найму. Якщо у Вас виникли сумніви щодо законів у Вашій державі, зверніться до свого державного управління праці.

Структура заробітної плати встановлюється в більшості організацій на основі вимог позицій, які вони рекламують. Таким чином, було б недоречно, якщо вони повинні були б зробити пропозицію на основі вашої попередньої заробітку, а не характер вашої цільової роботи.

Більшість роботодавців запровадили політику, що забороняє оприлюднення конфіденційної інформації про колишніх або поточних працівників. Роботодавці з США не зобов'язані надавати таку інформацію. Тому малоймовірно, що ваші колишні роботодавці погодяться розкривати інформацію про зарплату потенційним роботодавцям.

Як обробити запит на отримання інформації про заробітну плату

На жаль, якщо ви хочете бути розглянутими на цю посаду, важко буде відмовитися від запиту на оплату праці. Що ви можете зробити, однак, запитати, якщо роботодавець розглядає можливість подання пропозиції. Якщо відповідь не є позитивною, можна сказати, що ви віддаєте перевагу очікуванню очікування на пропозицію. Ви також можете попросити середню зарплату за аналогічні посади в компанії, тому ви маєте уявлення про зарплату, яку очікуєте.

Якщо ваша поточна робота несе нижчу зарплату, але є інші компенсуючі фактори, такі як опціони на фондовій біржі або план вигод, ви повинні згадати ці фактори. Якщо на поточну зарплату посилаються в переговорах щодо заробітної плати, доречно зазначити, що підвищення зарплати є важливою причиною того, що ви орієнтуєтеся на нову роботу. Ви також можете вказати на відмінності у робочих місцях та ваші очікування, які будуть сплачені порівняно з іншими працівниками, які виконують цю роль для своєї фірми.

Як отримати копії форм W-2

Якщо у вас немає копій ваших попередніх бланків W-2, ви можете попросити свого роботодавця (-ів) на копію або замовити копії ваших минулих податкових декларацій безпосередньо з IRS. Податкова декларація буде містити необхідну інформацію W-2. Якщо ви використовували програмне забезпечення для підготовки податків, ви зможете перейти до програми та роздрукувати W-2.

Найголовніше, переконайтеся, що ви повністю чесні при наданні попередньої інформації про заробітну плату на робочих місцях. Останнє, чого потребує працівник, - це бути невідповідним. Надання неправдивої інформації може бути підставою для скасування пропозиції або звільнення, якщо роботодавець дізнається, що ви брехали.

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.