Найгірші часи, щоб вийти з роботи

Там ніколи не може бути ідеальний час, щоб вийти з роботи, але є іноді, що гірше, ніж інші. Коли ви думаєте про відставку, переконайтеся, що уважно розглядаєте всі фактори.

Навіть якщо ви ненавидите свою роботу і хочете якнайшвидше вийти звідти, краще прийняти обґрунтоване рішення і виїхати, коли час для вас підходить. Важливо не поспішати вирішувати, що може коштувати вам грошей і негативно вплинути на ваші майбутні перспективи кар'єри.

17 найгірших часів, щоб вийти з роботи

1. Після поганої боротьби з вашим начальником або співробітником: Якщо у вас є конфлікт на роботі, який не можна відремонтувати, і це може статися, подумайте стратегічно про найкращий спосіб рухатися вперед. Переконайтеся, що ви не приймаєте необдуманого рішення, і перевірте, чи можна закінчити на хороших умовах, тому ви отримаєте позитивне посилання. Можливо, навіть можна зупинитися, тому подумайте, перш ніж прийняти остаточне рішення.
2. Коли ви не маєте роботу: це не завжди так легко отримати роботу, як ви думаєте, і легше знайти роботу, коли ви працюєте, ніж це коли ви не працюєте. Якщо це ринок зневілених робочих місць або якщо ваша професія не є затребуваною, може знадобитися деякий час, щоб знайти нову роботу. Якщо ви перебуваєте в індустрії з поганою перспективою роботи, припиніть роботу, поки не отримаєте роботу.

1. Перш ніж отримати звільнення (можливо): Є плюси і мінуси відмови, перш ніж це станеться, якщо ви думаєте, що ви збираєтеся звільнити. Якщо ви кинули палити, вам не доведеться пояснювати, чому вас звільнили під час співбесіди. Легше пояснити відставку, але відмова може бути дискваліфікованим від збору безробіття. Зважте ці плюси і мінуси, перш ніж прийняти остаточне рішення.
2. Коли ви збираєтеся отримати рекламу: Схоже, що на горизонті є акція? Ви, можливо, захочете, щоб краще посаду покласти на своє резюме. Це надасть вам додаткові можливості, коли ви будете готові до пошуку роботи. Можна навіть сподобатися новій роботі, достатній, щоб залишитися.

1. Коли ви не маєте фонду надзвичайних ситуацій: Якщо у вас немає нової роботи, яка готова почати, відмова може бути дорогою. Чи є у вас надзвичайний фонд з достатньою кількістю грошей, щоб покрити витрати протягом місяця або двох? Або можливо довше? Майте на увазі, що навіть якщо ви одразу ж наймаєте роботу, робота не може розпочатись негайно.
2. Якщо ви абсолютно не впевнені в тому, що ви хочете зробити далі: Чи є у вас чітке уявлення про наступний крок у вашій кар'єрі? Якщо ви не впевнені, можливо, вам захочеться провести кар'єрні дослідження, перш ніж почати шукати роботу. Замість того, щоб виходити, спробуйте з'ясувати варіанти кар'єри, коли ви все ще маєте безпеку роботи, наприклад, забираючи ніч або онлайн-класи, добровільно працюючи у вихідні дні, і вивчаючи ідеї, що робити далі.

1. Просто перед тим, як отримати бонус: Чи дає ваша компанія щорічні або святкові бонуси? Якщо ви вийдете незадовго до того, як ви маєте належне, ви не зможете отримати його. Затримайтеся до тих пір, поки не отримаєте додаткову плату.
2. Коли ви взяли великий проект: Це може бути гарний час для вас, щоб піти, але це може бути найгірший час для вашого боса і команди, з якою ви працюєте. Якщо ви не маєте права відмовитися через особисту безпеку, здоров'я або оздоровчий випадок, відмова від права після того, як ви погодитеся взяти на себе великий проект, може погано відобразитися на вас і призвести до невідповідних посилань.

   Не існує жодних юридичних вимог, які б змусили вас залишитися, якщо ви не маєте трудового договору, який визначає, скільки повідомлень вам слід надати поточному роботодавцю, але стандартний строк оповіщення становить не менше двох тижнів. Слід продовжувати перебувати навіть довше, якщо ви тільки що погодилися взяти на себе проект.

1. Перед тим, як закінчити будь-які класи, які відшкодовуються Вашим роботодавцем: Якщо Ви або Ваша родина маєте пільги на навчання, надані Вашим роботодавцем, Ви можете втратити його, якщо Ви вийдете з роботи, поки Ви або Ваші утриманці ще перебуватимуть у школі. Перевірте дрібні деталі у плані відшкодування витрат на навчання та сплануйте відповідним чином.
2. Якщо ви збираєтеся вимкнути: Більшість звільнених працівників мають право на допомогу по безробіттю. Коли вам здається, що у вашому майбутньому відбудеться звільнення, краще почекати, поки це станеться. Окрім безробіття, вам може бути запропонований вихідний пакет, який допоможе вам перейти на нову роботу.

1. Якщо вам потрібна компенсація безробіття: Якщо ви підете у відставку, якщо це не є вагомою причиною, ви не маєте права на допомогу по безробіттю. Можливо, ви маєте право на безробіття, якщо ви виїжджаєте з поважної причини, але вам доведеться пропрацювати певну кількість тижнів. Попередньо перевірте, на що ви маєте право. Ви знайдете інформацію на своєму веб-сайті про стан безробіття.
2. Просто перед вашими 401 (K) або пенсійними жилетами: Подумайте про довгострокову перспективу, і якщо ви хочете залишитися ще на місяць-два, щоб отримати додаткові пенсійні виплати, варто відкласти відставку. Подумайте, що ви хочете зробити з вашим 401 (k) заздалегідь і що це буде коштувати вам, якщо ви залишите роботу зараз.

1. Коли ви не готові до пошуку роботи: Важливо бути готовим до полювання на роботу, а в ідеальному світі - розпочати пошук і отримати роботу перед відставкою. Існують обставини, в яких це не завжди можливо, але ви можете мати своє резюме та знання ринку праці для тих, хто має свої повноваження. Один з найгірших випадків, коли ви залишили роботу, коли у вас немає іншого, тільки щоб виявити, що пошук роботи не так просто, як ви думали, що це буде.
2. Якщо у вас є дитина або ви збираєтеся мати одну: Якщо ви вагітні або маєте дитину, ви можете мати право на оплачувану або неоплачену відпустку з роботи. Перевірте, що відбувається з вашим правом до прийняття рішення про відставку під час відпустки. Це може мати сенс чекати, поки ви під кінець вашої відпустки, щоб перетворитися у вашій відставці.

1. Коли у Вас є відпустка, Ви повинні використовувати: Деякі роботодавці використовують його або втрачають політику відпустки. Якщо у вас є відпустка або інший сплачений час відпустки, який ви втратите, якщо ви не візьмете його, або якщо ви не отримаєте компенсацію за це, якщо ви кинете, розглянути можливість його використання. Якщо у вас немає нової роботи, ви можете використати час, щоб знайти її. Крім того, ви не можете отримати відпустку час відразу на вашій новій роботі, так що це може бути ідеальний час, щоб взяти подорож вашої мрії.
2. Якщо у вас проблеми зі здоров'ям: Якщо ви проходите медичне лікування і потребуєте відпустки з роботи, то Закон про сімейний та медичний відпуск передбачає невиплачений час. Ваш штат або роботодавець можуть також пропонувати платні виплати по інвалідності. Щоб отримати право на більшість пільг, вам потрібно буде працювати у свого роботодавця протягом певного періоду часу. Якщо ви вийдете, ви можете не претендувати. Перш ніж вийти з роботи, перевірте, чи є можливість відпустки на медичну допомогу. Крім того, перевірте на ваші переваги медичного страхування, щоб побачити, що відбувається, коли ви припиняєте роботу. Можливо, вам доведеться заплатити за продовження покриття.
3. Під час або перед святом: Багато компаній пропонують додаткові оплачувані вихідні дні під час свят, і роботодавці, які наймають, часто чекають до початку року, щоб розпочати роботу нових співробітників. Чекаючи повернути у Вашому повідомленні, Ви могли б отримати трохи додаткового оплачуваного часу під час напруженого курортного сезону.

Як вирішити, коли вийти

Подумайте про розумний і ретельно сплануйте свій від'їзд, щоб ви відмовилися в найкращий час, а не в гіршому. Подумайте, чи є спосіб, яким ви можете повернути справу і навчитися любити свою роботу. Якщо ні, прийміть рішення залишити на своїх умовах, і мати терміни для вашого відправлення на місці.

Виділяючи час, щоб ретельно і професійно розповісти своєму начальникові, що ви їдете, а також обговорити дату початку роботи з новим роботодавцем і дату відправлення з вашим старим може допомогти весь процес працювати гладко. Ви не будете спалювати мости, і вам не доведеться підкреслювати будь-які деталі. Ви зможете зосередити всю свою енергію на правильній роботі і насолоджуватися своєю новою позицією.