Повернення до роботи після довгострокової непрацездатності

Якщо ви зараз отримуєте довгострокову інвалідність (LTD), виграєте від роботи через серйозну хворобу або травму, можливо, вам буде цікаво, чи в будь-який момент ви можете повернутися до роботи знову? З хорошим медичним обслуговуванням та адекватним часом відновлення, звичайно, можна повернутися до роботи принаймні на неповний робочий день. Проте, більшість експертів вважають, що не рекомендується негайно повертатися до роботи, коли на довгострокову інвалідність, оскільки це може поставити під загрозу ваші переваги. Це особливо вірно, якщо ви чекаєте юридичного врегулювання або отримуєте допомогу по інвалідності, яка майже така ж, як ваша попередня заробітна плата.

Але є кілька способів працювати і заробляти невеликий дохід, коли ви отримуєте довгострокову інвалідність.

Перевірте специфіку Вашої політики LTD

Деякі довгострокові плани інвалідності забороняють працювати при отриманні пільг, а також визначають фактичну інвалідність, що підпадає під політичні умови. Довгострокові плани інвалідності можуть включати професійне положення, яке кваліфікує членів комісії на отримання пільг, якщо вони не можуть виконувати «істотні та матеріальні обов'язки» своєї конкретної роботи внаслідок медичного стану. Її називають "власною окупацією" або OCC.До інших довгострокових планів інвалідності належать «будь-які заняття» або умови АКК, що означає, що член не може виконувати обов'язки будь-якої роботи.

Ознайомтеся з документами з узагальненого плану політики LTD. Якщо план довгострокової непрацездатності має терміни OCC, можна було б розумно виконувати легкі завдання, які не впливають на стан здоров'я. Тому не можна говорити про хобі-бізнес або неповний робочий день. Майте на увазі, що план ТОВ може додатково обмежити типи робіт, які можуть виконуватися (наприклад, ручна праця), а також відпрацьовані години, а прибутки можуть бути обмежені певною кількістю на місяць. Важливим моментом є те, що ви намагаєтесь отримати право на допомогу з інвалідності з соціального страхування, і в цьому випадку будь-який вид роботи або інша робоча організація не рекомендується.

Отримати дозвіл лікаря на роботу

Перш ніж розглядати будь-яку роботу або бізнес-можливості, які вимагатимуть від вас виконання будь-яких завдань, важливо звернутися за підтримкою і схваленням вашої медичної команди. Для цього є кілька причин. По-перше, ви хочете бути впевненими, що перегляньте будь-які типи завдань, які ви будете виконувати під час роботи, навіть якщо вони легкі, або ви будете сидіти. Це може допомогти визначити будь-які зміни, які необхідно виконати, не перенаправляючи тіло. По-друге, ваш лікар зможе підтримати ваші цілі повернення на роботу, щоб ви могли мати відповідну медичну документацію, щоб це зробити, коли ви готові.

Нарешті, протягом періоду відновлення, ви будете продовжувати контролюватися вашим лікарем, щоб дотримуватися умов вашого страхування довгострокової інвалідності.

Поговоріть зі своїм прокурором

Це завжди гарна ідея поспілкуватися з кваліфікованим адвокатом, перш ніж виконувати будь-яку роботу під час отримання або сподіватися на отримання пільг на довгострокову непрацездатність. Цей адвокат повинен мати великий досвід у наданні допомоги людям, які отримали поранення на роботі. Часто адвокати будуть координувати свої дії з постачальниками медичних послуг, щоб забезпечити захист ваших законних прав. Адвокат може допомогти вам краще зрозуміти умови своєї політики LTD, включаючи будь-які обмеження на суму доходу, яку ви можете заробити.

Наприклад, політика може стати недійсною, якщо ви отримуєте принаймні 80 відсотків вартості платежів за політику. Інші політики можуть включати стимул до повернення до роботи, що дозволяє учасникам плану отримувати свої повноцінні вигоди, а також заробляти до 100 відсотків свого попереднього заробітку. Ви, безумовно, бажаєте переконатися, що захищаєте свої права як вигоди споживача, і отримуєте максимум від цього рішення. Також пам'ятайте про свої права та обов'язки, якщо ви перебуваєте під страховим відшкодуванням працівників та догляду, оскільки робота може зменшити або усунути ці пільги.

Обережно поверніть Вашу кар'єру

Пам'ятайте, що коли ви переходите наступну главу свого життя як людина, яка була принаймні частково відключена в результаті роботи, ви захочете обережно вибирати майбутнє заняття. Уникайте завдань, які можуть стати причиною того, що ви станете назавжди інвалідами, або тих, які конфліктують з вашим фізичним і психічним добробутом. Дотримуйтеся навичок і здібностей, які у вас є, які не призведуть до подальшого поранення.