Вступ до Словника управління та людських ресурсів
unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Зміст:
"Межі моєї мови - це межі мого розуму. Я знаю лише те, для чого я маю слова". - Людвіг Вітгенштейн (1889-1951)
Ніхто не повинен вам розповідати, що у професіоналів з людських ресурсів (HR), менеджменту та бізнесу є своя мова. Іноді, виявляючи спільне значення між їхньою мовою і тим, кого інші використовують, здається майже неможливим. Є так багато різних слів і термінів, які мають тонкі відтінки варіації в їх значенні.
Маючи це на увазі, тут розширюється, всеосяжний глосарій людських ресурсів, управлінських і ділових слів, термінів і концепцій. Для людей, які починають кар'єру в галузях, пов'язаних з бізнесом, глосарій забезпечить зростаючий ресурс з часом.
Для тих читачів, які в даний час є активними HR, менеджерами або бізнес-професіоналами, глосарій є зручним, легко доступним ресурсом.
Зміст словника
Пошук в Інтернеті відкриває безліч глосаріїв для робочих і бізнес-професіоналів. Те, чого досі не вистачає, є комплексні словники, які надавали детальні приклади та зразки, необхідні для забезпечення ясності слова або концепції. Кілька глосаріїв пов'язані з додатковими веб-ресурсами, які далі визначали слово або концепцію.
Щоб усунути цю неадекватність, цей глосарій надасть приклади, зразки та ресурси, коли це можливо.
На відміну від більшості словників, цей глосарій не буде організований за алфавітом, а за концепцією та складністю поняття. Вам буде легше повністю зрозуміти тему, яку ви шукаєте, якщо вся інформація знаходиться в одному місці. Глосарій також почнеться з найпростіших вступних концепцій і переходить до більш складних. Таким чином, ви зможете прочитати весь глосарій від початку до кінця, не пропускаючи основну інформацію, необхідну для розуміння більш складних понять.
Якщо ви вирішили пропустити або почати в кінці, знайте, що вам потрібно лише відступати, щоб посилатися на те, що ви ще не зрозуміли.
Давайте зробимо Інтерактивний проект словника
Нещодавно було проведено опитування для перевірки інтересу відвідувачів сайту в глосарії. 80 відсотків людей, які проголосували, сказали, що хотіли б скласти глосарій; ще 17% респондентів сказали, що перевірять це.
Будь ласка, знайдіть час, щоб надати відгук про те, чи знаєте ви, що глосарій корисний. Чим більш конкретні ваші відгуки, тим швидші зміни та вдосконалення можуть бути реалізовані. Крім того, інтерес представляє, які слова та концепції ви б найбільше хотіли визначити в зручному глосарі.
Як відомо, існують тисячі слів, що впливають на світ бізнесу. Це не має на меті бути переписування Вебстера чи Оксфордського словника англійської мови. Це має бути важливим, корисним інструментом для бізнес-спільноти.
Можливо, ви захочете додати цей словник до закладки, щоб ви могли легко посилатися на нього та часто перевіряти його на наявність оновлень.
"Якби слово в словнику було неправильно написано, як би ми знали?" – Стівен Райт, комік
А – Z Акроніми людських ресурсів та управління
Потрібно знати, що означають ці убогі HR та акроніми управління? Нижче наведено загальні абревіатури та абревіатури HR та управління.
Поради з управління змінами від професіоналів людських ресурсів
Зі зростанням швидкості змін, управління змінами є фундаментальною компетенцією, необхідною для персоналу персоналу та керівників організацій. Ось поради від HR профі.
Управління персоналом проти людських ресурсів
Розумійте управління персоналом в епоху людських ресурсів і чому HR як бізнес-функція є суттєвою.