• 2025-04-04

Що люди найчастіше критикують про Вас?

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Роботодавці задають запитання на інтерв'ю: "Що люди найчастіше критикують про вас?" дізнатися, наскільки ви чутливі і наскільки добре ви приймаєте критику. Інтерв'юер може також поставити це питання як спосіб знайти «червоні прапори» - якості, які зроблять вас слабким кандидатом на цю посаду.

Не допускайте, щоб це питання викликало незручність і не бажали відповідати. Плануйте заздалегідь, тому ви будете готові, якщо ваш інтерв'юер запитає про те, що люди найчастіше критикують про вас.

Як відповісти на це запитання

Це непросте питання, тому будьте обережні, як відповісте. Ви не хочете підказувати, що ви постійно критикуєте роботу, але ви також не хочете, щоб ви мали на увазі, що ви досконалі. Але знайдіть момент, щоб усвідомити, що кожного разу критикують. Інтерв'юер ставить це питання, щоб судити про ваше самовладання та впевненість.

Коли ви створюєте свою відповідь, має сенс згадати речі, які не стосуються конкретно роботи, для якої ви подаєте заявку. Ви хочете підкреслити, що критика або слабкість не вплинуть на вашу здатність добре виконувати цю нову роботу.

Ви також можете згадати про «слабкість», яка насправді може вважатися силою на новій роботі. Наприклад, можна сказати, що деякі люди сказали, що ви дуже критично ставитеся до своєї роботи, але ви можете пояснити, що у вас є велика увага до деталей, і ви привносите цю націлену на деталі природу на робоче місце.

Найкраща відповідь пояснює, як ви покращили слабкість, яку ви колись мали. Це продемонструє, що ви відмінно приймаєте критику, і ви готові зробити все, що потрібно, щоб поліпшити свій набір навичок.

Приклади відповідей на запитання про те, як ви критикувалися

Погляньте на ці зразки відповідей і переконайте їх, щоб вони відповідали вашому досвіду роботи та сприйняттю критики. Потім тренуйтеся, відповідаючи на запитання голосно, щоб ви були готові, коли інтерв'юер запитає: "Що люди найчастіше критикують про вас?"

  • Немає постійної критики. Я відкритий для особистого та професійного зростання і вітаю можливість вдосконалюватися.
  • Одна з речей, за що мене іноді критикують, це занадто багато перфекціоніста. Я маю на увазі дуже високі стандарти роботи від себе.
  • У мене був керівник, який багато років тому сказав мені, що я занадто критикував роботу інших людей. Я взяв це до серця і переконався, що з цього моменту мій аналіз і пропозиції завжди були сприятливими і корисними, а не критичними. Зовсім недавно люди оцінили мою здатність надавати продуманий та корисний відгук.
  • З того часу, як я був дитиною, мені завжди було важко робити презентації в груповій ситуації. Кілька років тому я взяв кілька курсів у публічних виступах, і минулого року я отримав нагороду за презентацію, яку я дав на щорічному засіданні правління компанії.
  • Якщо гумор доречний, це гарний час для його використання. Однак, майте на увазі, що інтерв'юер може тоді натиснути вас на більш серйозну відповідь, так що будьте готові. Приклад: у мене є донька-підліток - кілька речей, які я роблю, добре на екрані радара.

Додаткові питання щодо інтерв'ю про Вас

Існує ряд можливих запитань на інтерв'ю, які вам можуть запропонувати під час співбесіди. Деякі з них стосуватимуться вашого попереднього досвіду або освіти, але деякі будуть про вас. Інтерв'юер задасть такі питання, щоб визначити, наскільки добре ви вписуєтеся в культуру компанії.

Наприклад, ваш інтерв'юер може запитати, як ви вирішуєте виклик. По суті, інтерв'юер не намагається обдурити вас або відмовитися від вас, він або вона намагається судити про ваші навички критичного мислення, тому подумайте про складну ситуацію, з якою ви зіткнулися і досягнувши успіху, щоб ви могли з упевненістю відповісти на це питання.

Інше питання про вас може бути чимось на зразок: «Що ви шукаєте у вашій наступній роботі?» Хоча важливо відповісти на питання правдиво, постарайтеся налаштувати свої прагнення таким чином, щоб задовольнити потреби компанії. Наприклад, можна сказати: "Я з нетерпінням чекаю використання свого технічного досвіду, щоб допомогти покращити веб-сайт, щоб користувачі мали кращий досвід і, зрештою, купували більше продуктів".

Щоб отримати додаткову інформацію про відповіді на такі запитання, ознайомтеся з цим посібником, як відповісти на запитання на інтерв'ю про вас.


Цікаві статті

Психічне здоров'я допомоги працівникам добре для бізнесу

Психічне здоров'я допомоги працівникам добре для бізнесу

Які компоненти загального пакету пільг для психічного здоров'я допомагають як Вашим співробітникам, так і Вашому прибутку? Подивіться, що ви можете запропонувати.

Чому Millennials повинні любити кар'єру правопорядку

Чому Millennials повинні любити кар'єру правопорядку

Багато якість нових випускників коледжу хочуть у роботі можна знайти в кар'єрі правоохоронних органів. Дізнайтеся, чому поліція може бути правильним вибором для вас.

Чому кар'єра в продажах не може бути для всіх

Чому кар'єра в продажах не може бути для всіх

Кар'єра в продажах не для всіх. Є багато причин, щоб працювати у сфері продажів, і деякі з них можуть призвести до пошуку в іншому місці. Ось що розглянути.

Чому відділи поліції стикаються з проблемами найму

Чому відділи поліції стикаються з проблемами найму

Департаменти поліції часто намагаються знайти кваліфікованих людей. Ось чому так складно і як підвищити шанс стати поліцейським.

25 причин, чому ви не вибрали для інтерв'ю

25 причин, чому ви не вибрали для інтерв'ю

25 головних причин, з яких ви не звернулися за співбесідою, плюс те, що потрібно зробити, щоб ваша заявка була обрана наступного разу.

Створіть життя, яке ви хочете під час кризи середньої кар'єри

Створіть життя, яке ви хочете під час кризи середньої кар'єри

Криза середини кар'єри може виступати в ролі каталізатора, змушуючи вас рухатися до кар'єри, яку ви любите, що призводить до загального щастя та особистого зростання.