Основи співпраці з BigLaw

Для багатьох студентів-юристів робота у великій юридичній фірмі (“BigLaw”) - це святий Грааль, робота в мрії, досвід “як ви знаєте, що прибули”. Але чи працює в BigLaw все, що потрібно? Що ж роблять великі юридичні фірми цілий день? Чи коштують години грошей? Давайте розберемо його.

Що заробляють компанії BigLaw Associates?

Це правда, що співробітники BigLaw дуже респектабельно живуть, особливо за межами районів з високою вартістю життя, таких як Нью-Йорк або Сан-Франциско. Початкові зарплати вступникам першого року становлять $ 160 000 плюс бонуси, які змінюються за роком.

Але більшість співробітників BigLaw наполегливо працюють за ці гроші. У багатьох фірмах, як очікується, асоційовані компанії будуть виставляти рахунки (не на роботу, а на рахунки) не менше 2000 годин на рік. На додаток до довгого часу, співробітники "на виклик" у всі часи, що робить бронювання канікул, відвідування сімейних обідів, або навіть поїздки в спортзал непередбачуваний в кращому випадку!

Що роблять Associates BigLaw?

Що роблять співробітники BigLaw протягом усього свого часу в офісі? У перші роки більшість партнерів підтримують більш старших співробітників і партнерів і зазвичай роблять гідну роботу.(Хоча це змінюється, оскільки клієнти все частіше відмовляються платити за першого та другого року співпрацівників, а аутсорсери в процесі юридичного процесу приймають на себе рутинні завдання з перегляду документів).

Як співрозмовниця першого або другого року судового розгляду, вас можуть попросити переглянути документи у відповідь на запит від представників протилежного адвоката, щоб дізнатися, чи відповідають вони на запит, і перевірити, чи застосовуються привілеї. Адвокати контракту часто роблять перший рівень рецензування (або комп'ютер), тому вам може бути поставлено завдання провести огляд другого рівня, по суті, щоб перевірити роботу рецензента першого рівня. Ця робота, як відомо, нудна, але це хороший спосіб задовольнити оплачувану годину квоти!

Співробітники судових справ у перші роки також підготують відповіді на інші типи запитів про виявлення, такі як опитування та запити про допуск, і вони розглядатимуть відповіді на виявлення з іншого боку. Вони також можуть координувати та допомагати контролювати роботу зовнішніх експертів, допомагаючи їм зрозуміти справу та написати необхідні експертні звіти. І, якщо справа передбачає випадок, молоді колеги часто готують старшого адвоката, який бере або захищає подання, складання потенційних питань і підготовку папок корисної інформації, щоб привести досконалого адвоката.

(У багатьох випадках вони також допоможуть підготувати свідка, оскільки вони ближче до справи і мають краще розуміння того, що, ймовірно, може бути поставлено.)

Загалом, роль молодого юриста полягає в тому, щоб бути очима і вухами більш старших адвокатів, копаючись у фактах справи і отримуючи інформацію, необхідну для того, щоб оцінити, які юридичні аргументи повинні бути адекватними. Як молоді адвокати прогресують, вони поступово ставлять перед собою складніші завдання, включаючи правові дослідження та розробку записок до суду.

З корпоративного боку ситуація подібна. Як молодший асоційований представник BigLaw, ви можете витрачати багато часу на проведення належної перевірки документів, що є документом, що розглядається в корпоративному контексті. Тут ви хочете переконатися, що документи, що лежать в основі транзакції, підтримують номери у угоді. Ви також можете нести відповідальність за збирання та перевірку всіх документів у угоді, що є критичним завданням у світі, де одна недоречна кома може означати мільйони доларів! Як тільки ви просунетеся, ви берете на себе більшу відповідальність за переговори про фактичні умови угоди, залишаючи більше молодих людей для обробки деталей.

Робота як асоційована компанія BigLaw вимагає великих зусиль, і більша частина ранньої роботи може бути стомлюючою. Але, це добре платить та виглядає гарно на резюме, так студентів права досі вишикують для роботи!